Czy czterodniowy tydzień pracy to dobry pomysł?

Czterodniowy tydzień pracy to temat, który w ostatnich latach zyskuje na popularności w dyskusjach o równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Firmy na całym świecie eksperymentują z krótszym czasem pracy, próbując zwiększyć efektywność i satysfakcję pracowników. Pomysł ten budzi wiele emocji – zwolennicy podkreślają korzyści dla zdrowia psychicznego i produktywności, przeciwnicy obawiają się spadku wyników

Dlaczego wielozadaniowość obniża efektywność?

Wielozadaniowość przez lata była przedstawiana jako jedna z kluczowych kompetencji nowoczesnego człowieka. W ofertach pracy, poradnikach rozwoju osobistego i narracjach o „ludziach sukcesu” często pojawia się jako cecha pożądana, niemal niezbędna. Umiejętność robienia kilku rzeczy jednocześnie miała świadczyć o inteligencji, elastyczności i wysokiej efektywności. Tymczasem coraz więcej badań, obserwacji i doświadczeń codziennych pokazuje coś zupełnie
Prawa autorskie © 2026 michalwojtkiewicz.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone